- +7(910)-912-60-95
- "Экспертное бюро судебной психофизиологии и поведенческого анализа", Россия, г. Калуга, улица Луначарского, дом 57, стр. 2, офис 314
- info@ekspert-psi.com
"Экспертное бюро судебной психофизиологии и поведенческого анализа"
Полиграф - изобличение и профилактика противоправных действий персонала
Обеспечение защиты прав и интересов руководителей и владельцев бизнеса
«Чем лучше я знаю своих людей, тем меньше теряю денег» Г. Форд.
Полиграф - защита от внутренних угроз и уменьшение финансовых потерь
Современные технологии укрепления систем кадровой безопасности
ПРИМЕНЕНИЕ ПОЛИГРАФА В БИЗНЕСЕ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОТБОР КАДРОВ И ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ РАБОТАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, РАССЛЕДОВАНИЕ ЧП.
«Кадры решают все» - известная историческая цитата, актуальная и по сей день. Практика применения полиграфа в бизнесе доказывает, что наибольший ущерб предприятию приносят не конкуренты или нестабильные экономические условия, а работники своими умышленными или не умышленными действиями: саботаж, хищения, злоупотребления, сговоры, промышленный шпионаж, халатность по отношению к своим обязанностям, мошенничество, корыстное использование служебного положения, взятки, коммерческий подкуп и т.д., а нарушение требований техники безопасности влечет за собой не только крупные материальные затраты, но и человеческие жертвы и уголовную ответственность.
Потому проверка кандидатов на детекторе лжи стала практически обязательным элементом в деятельности любого серьезного предприятия. Это тестирование дает необходимую предварительную оценку профессиональных и личностных качеств претендентов на ту или иную должность.
Способ тестирования определяется тем, на какую вакансию претендует опрашиваемый – руководящую или рядовую, будет ли он иметь отношение к коммерческой тайне и материальной ответственности.
В зависимости от этого проверка проводится с помощью разных вариантов вопросов.
В типовой набор, например, входят исследование таких факторов риска как: зависимости (алкогольная, наркотическая, игровая), негативные мотивации поступление на работу и увольнение с предыдущих мест, истинность данных указанных в анкете (резюме) и предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.), недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей, административные нарушения и преступления в прошлом, на предыдущем месте работы, скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей, долги, планирование нанесения вреда компании и другие вопросы, по ситуации заказчика.
Работа полиграфолога с заказчиком строится по следующей схеме. Сначала проводится встреча с руководителем и отмечаются все «факторы риска», по которым предполагается устроить тестирование персонала. Далее полиграфолог готовит вопросы для исследования. По согласованию, специалист проводит тестирование либо на своих площадях, либо выезжает к заказчику. Непосредственная работа с человеком продолжается от одного до двух-трех часов.
Фирмы и организации, потенциально рискующие при увольнении сотрудников сохранностью имущества, секретной базой данных и другой коммерческой информацией, практикуют тестирование на полиграфе увольняемых сотрудников. Работник, в короткие сроки принявший решение об уходе с предприятия, возможно, незадолго до этого нанес материальный ущерб работодателю. Это особенно актуально для организаций с коллективной материальной ответственностью сотрудников, где любое незаконное обогащение за счет работодателя может быть выявлено только с помощью общей ревизии. Неожиданно увольняющийся специалист может также забрать с собой клиентскую базу или передать конкурентам какую-либо секретную информацию. Все эти подозрения поможет снять проверка на детекторе лжи. Заключение, которое выдаст полиграфолог, подскажет правильную схему взаимоотношений с увольняемым работником.
Банки и другие кредитные организации очень часто становятся заказчиками такой услуги полиграфолога, как проверка платежеспособности заемщика. Она может проводиться как самостоятельная процедура либо входить в скоринговую систему банка (систему статистической оценки клиентских рисков). Полиграф позволяет с большой степенью достоверности (95 %) раскрыть преступный умысел заемщика – физического лица. Помимо этого, попутно полиграфолог может определить подлинность предоставленных в банк документов, выявить дальнейшие истинные цели заемщика по использованию кредитных средств, сокрытую информацию о наличии невыплаченных кредитов в других организациях и прочие кредитные риски. Результат, который даст проверка на детекторе лжи, не только предотвратит риск финансового ущерба от действий недобросовестного заемщика, но и пополнит кредитное досье, которое впоследствии получит положительную оценку аудиторов и проверяющих Банка России.
Все чаще тестирование на полиграфе заказывают страховые компании, расследующие страховые случаи либо заключающие крупные сделки. Детектор лжи позволяет определить наличие у страхователя неизлечимых, опасных для жизни заболеваний, а также планов по поджогу собственной недвижимости с целью получения страховой выплаты, других мошеннических замыслов. Присутствие в страховом договоре пункта об обязательной полиграфологической проверке снизит финансовые риски страховой компании, отпугнув потенциальных недобросовестных клиентов.
Тестирование работающего персонала – это наиболее эффективная превентивная практика любых ЧП, оценка лояльности, благонадежности, соответствия занимаемой должности, мотивации и уровня компетенции работника, возможность «вскрыть» нарушения и преступления в коллективе. Практика показывает, что предстоящая проверка на полиграфе положительно мотивирует работников организации и стимулирует ответственность, заставляет их отказаться от совершения различных нарушений, позволяет оценить успешность реализации профессионально-важных качеств, помогает увидеть «слабые места» как в работнике, так и во внутренней безопасности организаций, выявляет у персонала обстоятельства провоцирующие факторы риска и уже совершенные непозволительные действия.
Потому весьма действенным является именно плановое тестирование на полиграфе сотрудников, проводимое в рамках регулярной аттестации. Как правило, такие проверки проводятся раз в год и дисциплинируют персонал. Хорошо зарекомендовала себя и практика периодических проверок лиц, несущих материальную ответственность, занимающихся закупками оборудования и материалов, дилеров, брокеров, тех, кто заключает финансовые договоры.
Расследование на предприятии - одно из наиболее востребованных видов полиграфологических проверок. Вы подозреваете, что ваш бизнес находится под угрозой в результате должностного преступления кого-то из сотрудников, и намерены впредь предотвращать подобные ситуации? В этом вам поможет детектор лжи, или полиграф. Не стоит тратить время на пустые догадки, безрезультатные самостоятельные расследования и репрессивные меры в адрес тех, кто на самом деле невиновен. Стопроцентно точное выявление нарушителей вам гарантирует полиграфолог с отличным знанием психологии и опытом оперативно-розыскной работы. Последнее особенно важно, так как подобное расследование предполагает наличие широкого круга подозреваемых, а значит, специалист должен в кратчайший срок сузить его до минимума и протестировать нескольких сотрудников.
На вашем предприятии имеют место воровство, хищения, шпионаж в пользу конкурентов или сговор с ними? Для борьбы с ними уже созданы внутренняя служба безопасности, организованна система пропусков, установлены видеокамеры, работали частные детективы и т.д. Но одних организационных и технических мер не всегда оказывается достаточно, а кроме того, вступает в силу так называемый человеческий фактор: сотрудники службы безопасности могут знать о противоправных действиях персонала и покрывать их. Выявить истинную роль каждого подозреваемого в правонарушениях наиболее быстро и эффективно поможет проверка на полиграфе. Кстати, нередко виновные, осознавая, что они лишены шанса обмануть прибор, признаются в содеянном еще до самой процедуры проверки. Прибегнув к помощи полиграфолога, вы не только убережете деньги и материальные ценности компании, но, что еще важнее, укрепите свой имидж проницательного и бдительного руководителя.
Современная полиграфология владеет целым рядом методик, позволяющих получать точные ответы на задаваемые вопросы или делать выводы об истинной картине событий по косвенным доказательствам. С их помощью можно выявить тех, кто получает откаты, берет взятки, сливает коммерческую информацию конкурентам и совершает диверсии в их пользу, превышает служебные полномочия и т.д. Эффективность работы методик во многом определяется добросовестностью полиграфолога, честностью самого заказчика, а также условиями проведения тестирования. Лучше, если проверка на детекторе лжи будет проведена внезапно, без предварительных запугиваний персонала, иначе виновники смогут подготовиться к ней. Используйте эффект неожиданности и обращайтесь к полиграфологу с хорошей репутацией и рекомендациями.